بررسی موانع رعایت اخلاق حرفه ای در عملکرد پرستاران از دیدگاه مدیران پرستاری بیمارستان های شهر قم در سال ۱۳۹۲

چکیده: مقدمه: زیر بنای انجام مراقبت های پرستاری شایسته در جوامع امروز و دنیای آینده ؛ تربیت پرستارانی است که واجد اخلاق حرفه ای باشند. با توجه به عملکرد ضعیف رعایت اخلاق حرفه ای ، این مسئله اولین اقدام در رفع مشکلات و ارائۀ راه حل ضروری است. این پژوهش با هدف تعیین موانع رعایت اخلاق حرفه ای در عملکرد پرستاران از دیدگاه مدیران پرستاری بیمارستان های دولتی و غیر دولتی شهر قم در سال 1392 انجام گردید. روش کار: این پژوهش ، از نوع توصیفی- مقطعی است که با مشارکت مترون ها ، سوپروایزرها و سرپرستاران بیمارستان های دولتی و غیر دولتی قم به صورت سرشماری انجام گردید. نمونه ها با احتساب ریزش به تعداد 96 نفر مشخص شدند . به منظور جمع آوری داده ها ، پرسشنامه ای استاندارد شامل دو بخش ؛ اطلاعات دموگرافیک و موانع رعایت معیار های اخلاق حرفه ای در سه حیطۀ مدیریتی ، محیطی و فردی - مراقبتی استفاده گردید. داده ها با استفاده از نرم افزار آماری - توصیفی (فراوانی مطلق، درصد فراوانی نسبی، میانگین و انحراف معیار) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند . یافته ها: اغلب پاسخ دهندگان به نقش باز دارنده در هر سه دسته عوامل محیطی(77/0±73/3)، مدیریتی (8/0±71/3) و فردی- مراقبتی (69/0±62/3) در رعایت معیارهای اخلاق حرفه ای موافق بودند . مهم ترین موانع رعایت اخلاق حرفه ای در حیطۀ مدیریتی شامل : کمبود پرسنل (1/1±22/4) در زمینۀ محیطی ، گویۀ تغییرات بیولوژیک بدن در شیفت کاری شبانه (89/0±97/3) و در حیطۀ فردی- مراقبتی گویۀ راضی نبودن نیازهای پایه مانند : کفایت درآمد یا استراحت کافی در پرسنل پرستاری (17/1±87/3) بود. نتیجه گیری: عوامل محیطی به عنوان مهم ترین جنبه های تأثیرگذار در رعایت نکردن معیار های اخلاق حرفه ای شناخته شدند . مدیران سازمان های بهداشتی - درمانی با بررسی های دوره ای در زمینۀ رعایت اخلاق حرفه ای و موانع آن به تعیین وضعیت موجود پرداخته و منطبق با آن راهکارهای دیگر را در خصوص رفع موانع از جمله : مسائل محیط کاری ارائه و به اجرا گذاشتند.